Молодые специалисты могут устроиться на работу в одну из компаний «Большой четверки», неформальное объединение аудиторских компаний с общим капиталом более 100 миллиардов долларов.
А есть еще гиганты FMCG:
Mars, Philip Morris, L’Oreal, Sun Inbev, консалтинговые компании:
BCG, McKinsey & Company, Oliver Wyman и десятки других, открытых для новых сотрудников.
Как определить вербальный интеллект сотрудника:
У нас есть эксперт-графолог.
И вы ищете человека с вербальными способностями.
Конечно же, существует множество тестов и вы можете долго тестировать сотрудников.
Но как быть, если он находится удаленно от вас?
Тогда вам поможет почерк.
Чтобы определить наличие вербальных способностей у человека, его вербальный интеллект, почерк должен быть в этом случае слитным.
У нас будет крупный размер - как показатель достаточно зрелой, хорошей самооценки, быстрая скорость - чтобы говорить грамотно, нужно соображать быстро.
Поэтому и скорость, и движение в почерке должны быть.
Сильный нажим, как воплощение внутренней энергии, как желание воплощать, желание рассказывать. А так же - маленькие расстояния между словами - когда человек много говорит и у него быстрая скорость почерка, то расстояния между словами психо-моторно будут сокращаться.
Это несложные признаки, которые в совокупности помогут вам определить наличие вербального интеллекта у вашего сотрудника.
До новых встреч!
Разве можно попасть молодому специалисту в крупную международную компанию?
Можно, но надо успешно пройти тестирование.
Тем более сдавать тесты каждую неделю никто не позволит – компания дает претенденту следующий шанс через полгода или год.
Чтобы не потерять вакансию, и сразу устроиться в крупную компанию, надо подготовиться, и лучше всего использовать SHL пробные тесты.
Они не будут в точности повторять задания на тестировании, но зато соискатель поймет сам принцип, научится быстро работать с графиками, таблицами, понимать, как правильно выискивать правду или ложь в утверждениях.
С уважением, менеджер World company job
Big four (Big4) — хочу там работать!
Все материалы для успешного прохождения тестирования и интервью в компаниях сектора FMCG на нашем сайте.
SHL тесты используются специалистами HR для определения уровня потенциальных сотрудников, точнее:
Примеры вопросов тестов SHL 1 (вербальный и числовой)
Примеры вопросов вербального теста SHL.
В вербальном тесте SHL, обычно, дается небольшой отрывок текста с последующими утверждениями.
SHL тесты - описание и ответы - Разное в интернете:
Руслан поднимался по лестнице, перепрыгивая через две ступеньки, а спускался - через 3.
SHL - это Что такое SHL?
SHL. 1. single-heterojunction laser - лазер на одиночном гетеропереходе, лазер на одиночной гетероструктуре; 2. soft-hardware logic - программируемая аппаратная логика
Примеры вопросов теста SHL.
А есть еще гиганты FMCG:
Mars, Philip Morris, L’Oreal, Sun Inbev, консалтинговые компании:
BCG, McKinsey & Company, Oliver Wyman и десятки других, открытых для новых сотрудников.
Как подготовиться к тесту SHL или контрольной типа ЕГЭ за 15 минут?
У нас есть эксперт-графолог.
И вы ищете человека с вербальными способностями.
Конечно же, существует множество тестов и вы можете долго тестировать сотрудников.
Но как быть, если он находится удаленно от вас?
Тогда вам поможет почерк.
Чтобы определить наличие вербальных способностей у человека, его вербальный интеллект, почерк должен быть в этом случае слитным.
У нас будет крупный размер - как показатель достаточно зрелой, хорошей самооценки, быстрая скорость - чтобы говорить грамотно, нужно соображать быстро.
Поэтому и скорость, и движение в почерке должны быть.
Сильный нажим, как воплощение внутренней энергии, как желание воплощать, желание рассказывать. А так же - маленькие расстояния между словами - когда человек много говорит и у него быстрая скорость почерка, то расстояния между словами психо-моторно будут сокращаться.
Это несложные признаки, которые в совокупности помогут вам определить наличие вербального интеллекта у вашего сотрудника.
До новых встреч!
Разве можно попасть молодому специалисту в крупную международную компанию?
Можно, но надо успешно пройти тестирование.
Тем более сдавать тесты каждую неделю никто не позволит – компания дает претенденту следующий шанс через полгода или год.
Чтобы не потерять вакансию, и сразу устроиться в крупную компанию, надо подготовиться, и лучше всего использовать SHL пробные тесты.
Они не будут в точности повторять задания на тестировании, но зато соискатель поймет сам принцип, научится быстро работать с графиками, таблицами, понимать, как правильно выискивать правду или ложь в утверждениях.
С уважением, менеджер World company job
Big four (Big4) — хочу там работать!
- Грамотное резюме
- примеры вопросов для мужчин о женщинах
- примеры вопросов егэ по русскому языку
- спин продажи примеры вопросов
- примеры вопросов ocs
- примеры вопросов егэ по математике
- интервью по компетенциям примеры вопросов и ответов
- примеры закрытых вопросов
- примеры проблемных вопросов
Все материалы для успешного прохождения тестирования и интервью в компаниях сектора FMCG на нашем сайте.
Что такое SHL тестирование? | Решения | Примеры
Что отличает SHL тестирование?SHL тесты используются специалистами HR для определения уровня потенциальных сотрудников, точнее:
Примеры вопросов тестов SHL 1 (вербальный и числовой)
Примеры вопросов вербального теста SHL.
В вербальном тесте SHL, обычно, дается небольшой отрывок текста с последующими утверждениями.
SHL тесты - описание и ответы - Разное в интернете:
Руслан поднимался по лестнице, перепрыгивая через две ступеньки, а спускался - через 3.
SHL тестирование - описание, примеры и ответы на тесты shl.
Самостоятельная подготовка к SHL тестированию.SHL - это Что такое SHL?
SHL. 1. single-heterojunction laser - лазер на одиночном гетеропереходе, лазер на одиночной гетероструктуре; 2. soft-hardware logic - программируемая аппаратная логика
Примеры вопросов теста SHL.
